Human-in-the-loop (for å lede an AI transformasjon)

"Human-in-the-loop" er en tilnærming der mennesker er aktiv integrert i AI-utviklingsprosessen for å kvalitetssikre at resultater bli etisk og praktisk riktig. På denne måten sørger vi for at avgjørelser ikke er helautomatiserte, men holdes under kontroll, under menneskelig kontroll.

KI blir en kjernekomponent i arbeidsverktøyene våre. Team, agentic Teams jobber mer effektivt når AI hjelper dem,  feks. med innsikt og prioritering. 
Det gjør at de menneskelige rollene kan fokusere på strategi og relasjoner.

Kjente roller føles kanskje irrelevant. Fordi AI-verktøy overtar en del av oppgavene (prosessforbedring, flaskehals-analyse osv.).

Så hva skal vi kalle denne personnen som er en katalysator for både menneskelig og AI-sentrert utvikling? Og hva skal katalysator gjøre?

Vi kan oppgradere navnet til for eksempel "AI-Enabled Transformation Coach" eller "Human-AI Collaboration Coach" eller "AI Endringsleder"...

Organisasjoner har behov for folk som kan hjelpe organisasjoner å integrere nye AI-prosesser, samtidig som folkene i organisasjonen holdes sentralt i fokus.

Organisasjoner har behov for folk som kan skape harmoniske samarbeid mellom mennesker og intelligente agenter, og som veileder teamene til å utnytte AI på en måte som gir mening i hverdagen.

Noen som hjelper organisasjoner med å gjøre AI-ambisjon til styrt og målbar transformasjon. Som gjør etikk operasjonell. Som har strategisk dømmekraft. Som forstår ikke bare AI – men tør også å stille de vanskelige spørsmålene, utfordre etablerte tankesett og drive innovasjon på en ansvarlig måte.

Uansett navn, er essensen at bedrifter trenger Human in the loop, muliggjørere for å lede an AI transformasjon.