Er Tight-Loose-Tight Strategi - Mission Impossible?

Er Tight-Loose-Tight strategi - Mission Impossible? 

Tight-Loose-Tight er en enkel, men kraftfull ledelsesmetode:

1. Sett klare mål (Tight): Viktig å finne balansen mellom tydelige forventninger og fleksibilitet.
2. Gi frihet til utførelse (Loose) Stol på teamet og motstå fristelsen til å mikromanage.
3. Evaluer resultater grundig (Tight) Gi konstruktiv tilbakemelding uten å demotivere.

Metoden fremmer både struktur og kreativitet!  Noe som fører til bedre resultater og mer engasjerte medarbeidere.

Min erfaring:

1. Tight | er egentlig en svak Tight =  Uklare mål når utviklingsteamet starter Loose-perioden. 
2. Loose | er egentlig en forvirende Loose = Mangel på myndighet, uklare ansvarsområder og roller.
3. Tight | er egentlig en difuse Tight = Uklar kost-nytte vurdering av resultater.

Hvilke erfaringer har du med disse utfordringene?

#Agile #Effektiveledelse #TightLooseTight